HUMAN RESOURCES

人力資源

 

● 薪酬獎金:

1、我們為員工提供業內具有競爭力的薪酬,并且每年依據市場薪酬水平和員工的績效表現進行薪酬調整,確保優秀員工獲得更多的認可和激勵。

2、為了讓員工共享公司的經營業績,年終我們為員工提供年終獎,年終根據員工績效發放年終獎。

3、總之,不讓雷鋒吃虧,企業價值資源分配向奮斗者、貢獻者傾斜。

 

● 社會保險:

我們嚴格按照國家規定為員工繳納五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金)。

 

● 員工福利:

1、帶薪假期:除國家規定的公休假日、婚假、產假等法定休假外,根據服務年限,公司員工還可享受5天/10天/15天的年休假。重大傳統節日有相應的節日津貼。

2、福利補貼:節日補貼、高溫補貼、出差補貼、公共交通補貼、午餐津貼等。

3、文化活動:公司將會定期舉行員工文化活動,如周年慶、年會、優秀員工旅游等。

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